SOGIESC 是 Sexual Orientation, Gender Identity, gender Expression and Sex Characteristics 的縮寫，中文的意思是「性傾向、性別認同、性別表達及性特徵」。很多人會問為何要用「性傾向」、「性別認同」等的字眼，而不使用「同性戀」和「跨性別」的標籤。我想很多人對這幾個概念都大致理解，但在使用上時有很明確的區別，必須小心處理。

我們先舉一個例子，比如我們想表達不應歧視女性，這個說法背後其實是否定了男性可能被歧視的狀況。但如果在某一個特定的場景下，例如在某一機構的職別薪酬，女性得的比男性低，那麼引用「女性」來形容這個差別對待是比較合理的，否則我們應該使用「性別」這個字眼來代替。但如果我們說，不應因為一個人的同性戀身份而遭受歧視（差別對待）時，我們假設了異性戀就必定不會受到歧視，而且忽視了如雙性戀、泛性戀及無性戀等的其他性傾向狀態。所以如聯合國人權公約中，當討論到LGBTIQ等的人權問題，都會多使用如「性傾向」等的字眼來取代「同性戀」等的標籤。而且這樣做亦能夠照顧到某些不認同標籤身份的人士，因為社會上並非所有人都喜歡被別人貼上標籤，或認同其他人對其身份的定義。           

同志人權運動剛開始時，只將SOGI納入其議程當中，即性傾向及性別認同，這照顧了當時主流的LGBT同志群體。但後來發現歧視狀況的出現，好多時並非因為對其身份的認知而產生的，而是因當事人的性別表達而導致差別對待，例如某比較女性化的異性戀男士會被指乸型而遭受歧視，所以後來又加上了Gender Expression（性別表達）。但隨著雙性人（Intersex）的議題開始被受關注，而引用相同原理加入了Sex Characteristics（性特徵）而成為了現時的SOGIESC。

作者: Joanne Leung

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